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為了解新員工的思想及工作狀態(tài)， 搭建交流溝通的平臺(tái)，幫助新員工快速融入君子蘭，從而使大家進(jìn)一步了解和熟悉公司企業(yè)文化。上海公司人力資源部于6 月29 日下午15:00在行政樓活動(dòng)大廳召開新員工座談會(huì)。

本次座談會(huì)邀請(qǐng)到集團(tuán)管理中心總監(jiān)楊招田先生、上海生產(chǎn)基地廠長王海軍先生、副廠長羅賢傳先生、人力資源部經(jīng)理談春燕以及新老員工代表共計(jì)30多人參加了本次新員工座談會(huì)。

此次新進(jìn)員工座談會(huì)，其主要目的是基于三個(gè)方面：一是通過召開座談會(huì)，創(chuàng)造一個(gè)相互溝通的交流平臺(tái)；其二是讓大家分享一下在君子蘭工作這段時(shí)間里的感受，接著讓與會(huì)員工就工作生活方面提出意見和建議；其三是為了幫助大家更好地融入企業(yè)文化， 增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與凝聚力，體現(xiàn)制造大家庭文化，營造一個(gè)和諧、快樂的工作氛圍。

會(huì)議伊始，為了幫助大家進(jìn)行相互了解，人力資源部精心準(zhǔn)備了視頻介紹，通過快閃形式將新員工的風(fēng)采展現(xiàn)給大家。

接著集團(tuán)管理中心總監(jiān)楊招田對(duì)新員工的到來表示歡迎，結(jié)合宣傳片內(nèi)容，從榮譽(yù)、資質(zhì)、平臺(tái)、創(chuàng)新能力等各個(gè)方面介紹了公司優(yōu)勢(shì)。楊總表示，新員工是助力公司發(fā)展的嶄新力量，希望大家能夠腳踏實(shí)地，培養(yǎng)大局意識(shí)和換位思考的精神，促使個(gè)人與公司共同進(jìn)步。

隨后，參會(huì)新員工互相進(jìn)行自我介紹，一曲《兔子舞》更是拉近彼此的距離。人力資源部談經(jīng)理從企業(yè)簡介、君子蘭用人理念、激勵(lì)及福利等方面給大家詳細(xì)解說企業(yè)文化相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)從人力資源角度給予大家職業(yè)建議。通過巧妙的團(tuán)隊(duì)游戲設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)，大家更是理解了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在新老員工互動(dòng)環(huán)節(jié)，3名優(yōu)秀老員工代表給新員工們分享心得，樹立了榜樣，新員工逐一積極分享了入職體會(huì)，表達(dá)了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的決心。

會(huì)議尾聲，上海公司廠長王海軍、副廠長羅賢傳作了總結(jié)發(fā)言，強(qiáng)調(diào)到要把工作做好，專業(yè)能力固然重要，但更重要的是個(gè)人品德，“德才兼?zhèn)?、以德為先”是我們選人用人的標(biāo)準(zhǔn)，也是人才培養(yǎng)的目標(biāo)。任何一個(gè)單位都有它的內(nèi)涵與特色，也有優(yōu)勢(shì)和不足，作為新員工，切莫輕易改變自己的初心和成長軌跡。

本次座談會(huì)在輕松和諧的氛圍中進(jìn)行，體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的重視，有利于傾聽員工心聲，為新員工答疑解惑，增進(jìn)同事、領(lǐng)導(dǎo)之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對(duì)公司的長足發(fā)展具有積極意義。