二十余年風(fēng)雨路,君子蘭一直不曾停下追求夢(mèng)想的腳步!
創(chuàng)造心,卓越路。君子蘭始終恪守自己的追求、懷抱初衷,用一代代君子蘭人的汗水與智慧,成就了一家集木器涂料研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),最終使得君子蘭成為我國(guó)最大的民族涂料企業(yè)之一!
君子蘭的核心價(jià)值體系
君子蘭愿景繪美中國(guó),漆彩世界
君子蘭使命培養(yǎng)涂料行業(yè)精英,打造行業(yè)一流品牌
君子蘭客戶觀合作共贏,共同成長(zhǎng)
君子蘭產(chǎn)品觀穩(wěn)定壓倒一切
君子蘭人才觀忠誠(chéng)正直,專業(yè)進(jìn)取
君子蘭作風(fēng)認(rèn)真、快、堅(jiān)守承諾
君子蘭工作態(tài)度積極、主動(dòng)、樂觀、保證結(jié)果
君子蘭司訓(xùn)守正出奇,勇往直前
君子蘭的核心競(jìng)爭(zhēng)力
高度應(yīng)用性的技術(shù)能力;戰(zhàn)略性的區(qū)域生產(chǎn)銷售布局;穩(wěn)定的全國(guó)性網(wǎng)絡(luò)能力;專業(yè)化的全面服務(wù)能力。
以人為本
海納百川的用人胸懷。君子蘭認(rèn)為人才是公司最重要的資產(chǎn),對(duì)于人才的基本原則是海納百川。君子蘭吸引了眾多來自不同背景、不同地區(qū)(包括臺(tái)灣地區(qū))的專業(yè)人才,至今已經(jīng)形成一支完全職業(yè)化的管理團(tuán)隊(duì),通過一系列的職業(yè)化改造方案,讓員工利益和企業(yè)利益達(dá)到統(tǒng)一,保持了核心團(tuán)隊(duì)的多年穩(wěn)定,共同為君子蘭的蓬勃發(fā)展作出獨(dú)特貢獻(xiàn)。
基業(yè)長(zhǎng)青的人才機(jī)制
為什么君子蘭涂料能夠做到源源不斷的人才供應(yīng)呢?如何讓這種狀態(tài)持續(xù)發(fā)展下去?建立穩(wěn)定的,長(zhǎng)期的,富于激勵(lì)性共同發(fā)展的人才機(jī)制才是根本之法。在君子蘭涂料,對(duì)于大多數(shù)員工都建立了終身培養(yǎng)計(jì)劃,將之命名為“人才發(fā)展樹”。通過這樣的系列規(guī)劃,對(duì)基層、中層、高層員工分別制定職業(yè)生涯的發(fā)展方向,讓每種類型的人才都可以找到自已在企業(yè)中的定位,實(shí)現(xiàn)無(wú)限發(fā)展。配合“人才發(fā)展樹”,君子蘭涂料也制定了一系列符合國(guó)際規(guī)范的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃,包括以績(jī)效為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)勵(lì)方案、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃、長(zhǎng)期培訓(xùn)計(jì)劃等。這些計(jì)劃讓每個(gè)熱愛君子蘭的員工獲得個(gè)人發(fā)展的重大支持。
獨(dú)特的富于專業(yè)精神的人才特征
君子蘭涂料認(rèn)為僅有一支 規(guī)?;娜瞬艌F(tuán)隊(duì)是不夠的,還必須對(duì)每個(gè)精挑細(xì)選,才可以打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。作為白手起家的年輕企業(yè),所需要的人才不僅要具備一般性的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn),還必須在內(nèi)心世界具有高度統(tǒng)一的特征,這些特征構(gòu)成君子蘭涂料人才基本特點(diǎn):專業(yè)精神,創(chuàng)業(yè)精神。作為一個(gè)對(duì)于專業(yè)高度崇尚的企業(yè),我們提出“領(lǐng)域不同,專業(yè)高度絕對(duì)相同”。在企業(yè)里,無(wú)論是營(yíng)銷、技術(shù)、生產(chǎn)、物流都追求在各自領(lǐng)域成為行業(yè)專家,而不只是滿足于泛泛而談。“你做事很專業(yè)”是在企業(yè)內(nèi)對(duì)人的最好的稱贊。企業(yè)的活力不只來自日常的按部就班,君子蘭涂料提倡每個(gè)人高度自覺地創(chuàng)造性地管理好自已的領(lǐng)域,“每個(gè)員工都是自已領(lǐng)域的總經(jīng)理”,經(jīng)過量化分析,計(jì)算出每項(xiàng)工作的價(jià)值,鼓勵(lì)員工學(xué)好本領(lǐng),在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí),實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的最大化,甚至最終成為一名企業(yè)家。
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